為什現在單位都要定做西裝?為什么要團體定制?為什么要求服裝統一?定做西裝到底為了什么呢?尊羿小編為您整理了以下幾條：

　1.創造獨特的企業文化 西裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一;設計獨特的西裝，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的西裝體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的工作服體現企業的創新精神等等這是其二。見到企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，就能窺探到企業的文化。

2.規范員工行為 無論下班時員工在干什么，上班一穿上西裝使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將西裝的行為聯系起來，穿西裝就相當于一次“崗前會”。要提升一個人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業員工行為管理中很重要的方法。一項調查結果表明，65%的人對西裝持積極參與的態度，28%的人對西裝怎么都行，只有7%的人認為西裝沒必要考慮。可見，有93%的人對自己的職業著裝比較重視，定做西裝是他們最好的選擇。

3.樹立企業形象 單位企業如人一樣，有一個形象問題，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環境格格不入首先是人的形象!

4.提高企業凝聚力 人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。好的工作服會在一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心，定做西裝很重要。